休まないといけないという責任

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久しぶりです。

今日は先日の会議で支店長から言われた衝撃の一言について触れたいと思います。

「あ、そういえば使徒くんは今年、15日以上の有給を消化しないと来年は計画年休の対象者になっちゃうからよろしくね〜。」

会議の終盤、ニッコニコの支店長から急にこんなことを言われました。

よく意味がわからなかったので、意味を確認したところ

「今年付与される20日の有給のうち15日以上使わないと、会社から”有給を消化しない社員”の烙印を押されてしまい、翌年以降は会社側から15日間休まないといけない日を強制的に選定されてしまう。」

というものでした。めちゃくちゃビビりました。

 つまり私は、今年から「毎年15日以上休む責任」を持たないといけなくなったようです。

入社1年目はこの謎の責任を負う必要はないそうなのですが、2年目からこの責任を負う必要が生じるそうです。

「休まないといけない責任」て意味わからなくないですか?笑

特に憤ってる訳ではないんですが、ただただ困惑してます。

 バケモンホワイト企業からの謎の圧力により、毎年15日の休みを取らないといけなくなりましたので、今年は休みを取って旅行にでも行こうかなと思ってます。

おすすめの国内外問わず旅行先とかあれば教えてください。

とりあえず今年はカンボジアにでも行くと思います。

では

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